التحيز في رواد الأعمال

 23 يونيو 2019      

فارس العلمي 

 يعترف رواد الأعمال في بعض الأحيان بوجود ما يسمى "التحيز". بشكل أساسي ، لقد توقفوا عن البحث إلى ما بعد نقطة معينة قاموا فيها بجمع معلومات كافية لتأكيد صحة ما يريدون.   قد يعتقدون أن منتجهم أو خدمتهم مطلوبة في السوق ويطلبون من بعض الأشخاص تأكيد هذا الاعتقاد و يفترضون أن الجميع يريدون أو يحتاجون إلى المنتج أو الخدمة بناءً على آراء بعض الأشخاص فقط.  الحقيقة هي أنه ربما لم يكونوا قد تعمقوا في بحثهم بشكل كافٍ لفهم ما إذا كان هناك بالفعل سوق لذلك ، أو توقفوا قبل إكمال أبحاثهم في السوق ، بناءً على تحيزهم.

نحن نتحدث عن هذا الموضوع اليوم لأنه في عالم ريادة الأعمال التعليمية ، من المهم للميسرين والمعلمين أن يفهموا أن التحيز في بعض الأحيان يمنع صاحب المشروع من تعلم الخطوة التالية أو التعرف على الفكرة التالية.  لقد ترسخ في أذهانهم ان ما اعتقدوا صحيح  و النتيجة كانت انهم  قد توقفوا عن التعلم.  بصفتك ميسرًا وتربويًا ، يجب عليك التأكد من أنك تشرح أنه يجب على صاحب المشروع أن يتعامل مع رحلة التعلم بعقل متفتح.

شارك العديد من رواد الأعمال الناجحين معنا أن رحلتهم لا تتوقف أبدًا فيما يتعلق بالتعلم. التعلم بالنسبة لهم مستمر بشكل يومي ، سواء كان يتعلم من العملاء ، أو يتعلم من أقرانه ، أو رواد أعمال آخرين ، أو موظفين ، أو أي شخص آخر. انهم يشاركون دائما في تعلم أشياء جديدة.

قبل أن تذهب: نرى أن مدوناتنا هي فرص للحوار. 

يرجى مشاركة أفكارك كتعليقات.

1.     راقب التحيز الخاص بك عندما يحدث. 

2.     الاستفادة من معرفتك لتقييم وضعك عندما توقفت عن التعلم. 

3.     ما هي الأدوات الأخرى التي استخدمتها للتأكد من أن تحيزك لا يتجاوز تعلمك لأشياء جديدة.