في حين ان مصطلح "عقليه ريادة الاعمال" قد استخدم لعقود ، فانه من الرائع ان نعيد التفكير في المفهوم الذي خلفه.

النظر في الفرق: عقليه الموظف: "انا بحاجه إلى وظيفة حتى يمكنني الحصول علي راتب ، وتكون أمنه ، ولا اقلق بشان ذلك". عقليه ريادة الاعمال: "الحصول علي عمل غير أمن ,لأني إذا فقدته ، ساخسر كل شيء.

 ان يكون لديك شركتك الخاصة يعني إذا فقدت أحد العملاء ، لديك فرصه لكسب واحد آخر ، وفرصه لكسب المزيد إذا كنت تتخذ الإجراءات التصحيحية ". الشيء الوحيد الذي أحب ان أشاركه مع رواد الاعمال الطموحين هو انه في  الانتقال من العمل إلى ريادة المشاريع قد يبدو الامر واضحا و سهلا ، لكن في الواقع هو انك تنتقل من رئيس واحد في العمل كموظف الي عدة رؤساء اكرائد اعمال الحقيقة هي ان كل زبون هو رئيسك الجديد.يجب معالجه هذا التحول الذهني والعقلي مع انتقالك من العمل كموظف إلى ريادة الاعمال.وهذا يعني أيضا ان كل يوم لديك يكون لإرضاء ولاستجابة رغبات ومطالب العملاء الخاص بك.واليك ما قد تريد القيام به ، ومن ثم هناك ما تحتاج إلى القيام به للحفاظ علي الزبائن سعداء.وبطبيعة الحال ، في مرحله ما ، قد تدرك انك ذاهب بعد العميل الخطا في الوقت الخطا في السعر الخطا.انه جزء من التعلم

قبل ان تذهب يرجى مشاركه أفكارك كتعليقات.

1. ما هي العقلية والسلوكيات التي تحتاج إلى التحول من أجل الانتقال من العمل إلى ريادة الاعمال 

2. ما هي الاداات الأخرى التي استخدمتها للاستمرار في التركيز علي إيجاد عملاء جدد للحفاظ علي نشاطك التجاري ؟

3. ما هي النصيحة التي قد تقدمها للآخرين المنتقلين إلى النظام البيئي لريادة الاعمال ؟

فارس العلمي هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركه الاداره الاستراتيجية الدوليةISM 

وهو يعمل دوليا ، ويقدم ورش عمل في ريادة الاعمال وغيرها من المشاريع ذات الصلة بالنظم الايكولوجيه.

تموز/يوليو 9, 2019